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【公司劳模】吉勇:激扬青春勇攀登
信息来源:信息员 发布日期:[2022-05-15] 点击量::1086

中等身材、戴着眼镜,声走起路来脚下生风,说起话来血气方刚,这是榆林分公司副总工程师、经营部长吉勇留给人的深刻印象。参加工作13年间,他在工作岗位上善于钻研、勇于创新,求真务实,特别是在重点工程项目中,他敢于担当、主动作为、任劳任怨,每次都能够完满完成任务。他先后荣获公司“优秀党员”“优秀管理者”“先进工作者”等荣誉称号。

蹒跚学步见毅力

大学毕业后,吉勇到韩城天久注浆勘探公司担任技术员,远离繁华闹市,奔波于韩城地区的下峪口煤矿、桑树坪煤矿、桑树坪二号井以及象山矿井。“在大山深处,住帐篷,看星星,风餐露宿;风里来,雨里去,野外作业;抗严寒,战酷暑,不分冬夏;地面补勘、注浆、锚喷护坡。”说起过往的经历,吉勇如数家珍。

忘不了,在桑树坪二号井的石山上修钻。胍故时,电闪雷鸣,一场暴雨不期而至。险情就是命令!作为项目部经理的吉勇立即直奔现。橹嗽鼻老,冲在最前面。谁知一脚踩下,泥入膝部,他不管不顾,继续带领大家向山上运送管道,硬是把每根重200多公斤,计40余根的管道一根根运上了山。抢险结后的几天里,吉勇的手依然颤抖得拿不住吃饭的筷子。

敢吃“螃蟹”勇为先

吉勇积极响应集团“北移精神”,2018年4月告别故乡,告别父母,告别妻儿,北上到煤层气榆林分公司,5月就开始负责榆林沙梁煤矿的补勘项目,从项目施工合同的签订到现场设计、施工、验收,他全程负责,历经3个月,为公司创收300多万元。

干项目的同时,吉勇还负责公司人力资源、办公室及后勤工作,没有相关经验,他没有胆怯和退缩,而是利用各种碎片时间学习相关知识,当时的他,白天跑项目,晚上学习,学习工作到半夜是常有的事情。功夫不负有心人,他建立、健全了公司人力资源管理系统,完善了各岗位绩效考核指标,建立了二级绩效考核体系,完善了绩效考核结果与兑现成套办法,断改进绩效考核机制,公司全员工作效率得到显著提升。加强对员工岗位知识、技能和素质及执行力的培训。通过建立了职工工资、培训情况电子档案,实现了对两项数据的实时掌控。2019年至2021年,榆林分公司连续三年获得煤层气“人力资源管理优秀单位”“人力资源管理先进单位”荣誉称号。

专职经营显身手

2021年10月,吉勇再次“转行”,从事公司经营管理工作中,期间,榆林分公司先后与陕北矿业、榆北矿业、彬长矿业、涌鑫矿业、韩家湾煤矿、龙华煤矿、延长石油集团、陕西中太能源公司等矿业公司取得合作,而他累计参加招投标及商务谈判单项工程130余项,中标率达60.5%;承揽并签订144项单项施工合同,累计完成产值1.8亿元,利润4285万元,为榆林分公司的工程承揽、市场拓展及生产做出了积极贡献。在积极承揽工程的同时,每月及时与甲方进行月度任务量核算、金额结算挂账。对已完工项目及时进行工程结算编制、报审、审核工作,确保每月资金及时回笼。2022年一季度,吉勇参加招投标及商务谈判单项工程25项,中标17项,中标率提升至68%,平均每3天完成一项,成交金额达4100余万元,为第二季度经营任务的完成提供了保障。

吉勇对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实,脚踏实地埋头苦干。以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。人生不能没有梦想,荣获亚愽体育app2020-2021年度劳动模范的吉勇,丝毫不懈。渭恰氨币啤钡某踔,激流勇进,继续攀登新的高峰。(榆林分公司  张荣辉  方丽英)

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