近年来，澄合天宇公司的群众性技术创新活动内容和方式实现了“四个转变”，即活动内容由数量进度型向质量效益型转变；活动重点由体力型向智能型、增加技术含量转变；活动方法由宏观粗放型向岗位考核、系统管理型转变；活动形式由单纯的生产技术型向后勤保障服务、多层次、全方位转变。使群众性技术创新活动开展的有声有色。
在实施中，该公司工会特别注重引导各基层工会在突出"三新"上下功夫：一是工作思路新，确定推进企业技术进步、企业管理的难点、提高服务质量和效能为主攻方向。二是活动载体新，通过开展“提合理化建议”、举办“短距离”劳动竞赛等活动，调动广大职工的积极性。三是组织手段新，他们层层实行目标管理，建立激励机制，设立“技术创新奖”等，形成一套有效的运行机制。
该公司以提高职工素质为目的，大力开展岗位练兵、技能竞赛活动。结合各基层单位实际，以提高经营管理水平、生产技术水平、提高效率、增加效益的技术进步项目为重点，把创新活动引入竞争机制，大力开展提合理化建议和小改小革活动，鼓励职工针对该公司安全、生产、经营等工作提有价值的合理化建议，近年来，全公司参与群众性技术创新职工达56人次，完成技术革新、技术改造14项，创造了可观的经济价值。该公司建立了从公司工会到基层工会，从工会领导干部到一般干部的技术创新竞赛责任制，形成了单位领导亲自抓，基层工会具体抓，职工群众人人参与的良好局面。全公司广大职工从节约一度电入手，大搞修旧利废、降低材料消耗，2012年节约材料费30多万元。
（澄合天宇公司 陶岗 问新科）
